江苏育儿假新政策是江苏假多什么？

江苏育儿假新规是针对符合相关法规生育子女的夫妻，给予一定照顾宝宝的天育假期。在子女满3周岁之前，儿假夫妻双方每年都可以享受10天的含周育儿假。在享受我们国家法律规定产假的末江基础上，女方产假时间延长60天至158天，苏省少天男方家庭护理假15天。育儿

此外，新规企业还为产妇在产假期间支付社会保险费用，江苏假多以降低经济困难的天育家庭护理、幼儿园、儿假招生等费用，含周对独生子女家庭进行全面的末江二胎政策调整，继续实施现行的苏省少天奖惩制度和优惠政策。新规则如下：

1.生育补贴

对于企业在产假期间为女工支付的育儿社会保险数额，50%的津贴用于生两个孩子，80%用于生三个孩子。对生育二孩和三孩的女性社会主义劳动者，优先发展过程中给予我们学生进行就业帮扶。

2.学费减免

国家减免经济困难家庭的孩子入托、入园、入学等费用，其他省市也可制定可以根据当地家庭养育未成年子女的负担情况进行实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

3.独生子女优惠补贴

受以前独生政策影响的独生子女家庭，继续执行以前的各项奖励扶助以及优惠政策。当独生子女的父母年满60岁后住院时，独生子女每年有权享受5天的带薪护理假。将计划生育独生子女家庭的老年人可以作为研究的重点群体，优先安排入住公办养老服务机构。

江苏10天育儿假含周末吗？

江苏育儿假从年2月10日开始进行执行。年2月10日，江苏明确延长产假和育儿假天数。育儿假在江苏省不包括周末，因为一些育儿假是算一个有效工作日，不包括国家法定节假日，而周末是公共假日，不算工作日，因此10天的育儿假不包括周末。累计10天的育婴假可以通过一次性休完，也可以分次修完，由用人单位和劳动者根据婴幼儿及家庭实际发展情况商定。育儿假和公休假属于不同的法律法规，不存在包容关系，不与公休假相抵消。以上就是关于江苏10天育儿假含周末吗？[江苏省育儿假多少天新规定]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。